Het arbeids- en sociaal recht omvat het individueel arbeidsrecht, het collectief arbeidsrecht, het sociaal zekerheidsrecht, het arbeidsongevallenrecht en het sociaal strafrecht.

Meester VANDERSTRAETEN staat zowel werknemers als werkgevers bij wanneer zij geconfronteerd worden met dergelijke geschillen, waaronder:

  • (On)rechtmatig ontslag, ontslag om dringende redenen, collectief ontslag, opzeggingstermijn, opzegvergoeding, niet-concurrentiebeding, verworven rechten, …
  • Achterstallig loon, premies ingevolge paritair comité, arbeidsreglement, …
  • Herstructurering en sociale conflicten
  • Opmaken en nalezen van diverse overeenkomsten (arbeidsovereenkomst, managementovereenkomst, ontslagovereenkomst, …)
  • Problemen inzake ziekte/werkloosheidsuitkering of pensioen
  • Slachtoffers van arbeidsongeval, beroepsziekte, …
  • U werd als onderneming geconfronteerd met een arbeidsongeval
  • Conflicten met RSZ, RVA, mutualiteit, pensioendienst, …
  • Tewerkstelling bij de overheid inclusief tuchtrecht
  • Sociale inspecties
  • Collectieve schuldenregelingen